Como sabes, una marca auténtica va mucho más allá de un logotipo; representa la identidad de tu empresa y las emociones que los clientes sienten al interactuar contigo. Si es así, ¿por qué dejar al azar un componente tan vital de la identidad, que genera una respuesta psicológica inmediata?

Sus colores están diseñados para diferenciar a su empresa del resto y captar la atención de su público y del sector. Para lograrlo, la selección del color debe ser un resultado estratégico, no una aportación subjetiva.

Todo nuestro proceso de branding comienza pidiéndote que reflexiones sobre tu visión. Esto se debe a que un propósito de marca claro y definido logra mayor influencia, diferenciándose de una identidad construida sobre suposiciones.

No elegimos colores en función de las tendencias; los elegimos en función de las verdades que descubrimos en la fase de Descubrimiento.

Durante la fase de Descubrimiento, examinamos tu propósito principal, tu audiencia y tu posición en el mercado. Esta rigurosa investigación identifica las verdades psicológicas y competitivas que deben cimentar tu identidad.

Solo después de definir los valores fundamentales de su marca, su posicionamiento único y la arquitectura de voz, pasamos al color. Este marco estratégico garantiza que, al pasar a la fase de diseño, nuestros creativos no solo creen imágenes atractivas, sino que diseñen un sistema de identidad integral, incluyendo la paleta de colores, diseñado para el reconocimiento y la resonancia emocional.

El resultado es un sistema de color que funciona a la perfección para su marca. Es un componente clave del legado influyente que buscamos crear para cada cliente en la Sección de Proyectos.

Si los colores de su marca no generan una respuesta emocional inmediata, no refuerzan sus valores fundamentales ni la diferencian de la competencia, están frenando su crecimiento. Es hora de tratar el color como el activo estratégico fundamental que realmente es.